Learning Performance Excellence Management para Pahusayin ang Pangkalahatang Kalidad ng Negosyo

Mula Hulyo 16 hanggang 19, inimbitahan ng Group Company ang mga senior trainer na sina YugenHeat Guanlong Liang na pumunta sa Kumpanya para sa isang kurso sa pagsasanay saExcellentPerformance Management, para ma-recharge ang mga pangunahing responsableng tao at pangunahing tauhan ng pamamahala ng mga subordinate na negosyo. Para matutunan nila kung paano magpatupad ng mga paraan ngExcellentPerformanceManagement. Mapapahusay din nito ang kakayahan at pagiging mapagkumpitensya ng enterprise.

Batay sa praktikal na karanasan ng mga negosyo, detalyadong ipinaliwanag ng dalawang trainer, YugenHeat Guanlong Liang sa mga trainees kung ano ang mahusay na pamantayan sa pagganap at kung paano ipakilala ang mahusay na pamantayan sa pagganap. Nakatuon sila sa mga module ng mataas na antas ng pamumuno, pagbabalangkas ng diskarte at pag-deploy, pamamahala ng mapagkukunan ng tao, atbp., at hinuhusgahan kung paano ipakilala at ipatupad ang mahusay na mode ng pamamahala ng pagganap. Nilalayon nitong isulong ang kahalagahan ng mahusay na mode ng pamamahala sa pagganap, gabayan ang mga negosyo na matuto ng mga advanced na tool at pamantayan sa pamamahala, at ipatupad ang pangunahing teorya sa aktwal na pamamahala at operasyon ng mga negosyo, upang mapabuti ang pangkalahatang antas ng kalidad at pagiging mapagkumpitensya ng mga negosyo.

Sinasabi na ang mahusay na pagganap ay upang patuloy na lumikha ng halaga para sa mga customer, empleyado at iba pang mga interesadong partido, mapabuti ang pangkalahatang kakayahan sa pagganap ng negosyo, at itaguyod ang napapanatiling pag-unlad at tagumpay ng organisasyon sa pamamagitan ng isang komprehensibong paraan ng pamamahala ng pagganap ng organisasyon. Ang mahusay na modelo ng pagganap ay isang mabisang paraan at kasangkapan upang mapabuti ang komprehensibong pamamahala ng pagganap ng mga negosyo, na malawak na kinikilala sa mundo. Ito ang pamantayan sa pagsusuri ng kalidad ng mga parangal ng mga pamahalaan sa lahat ng antas, at gayundin ang direksyon ng operasyon at pamamahala ng mga negosyong Tsino sa bagong sitwasyon. Ang pagpapatupad ng mahusay na modelo ng pagganap ay nakakatulong sa paggabay sa independiyenteng pagbabago ng mga negosyo at pagpapahusay ng pagiging mapagkumpitensya.

Pagkatapos ng pagpupulong, ipinahayag ng mga mag-aaral na ang pagsasanay ay hindi lamang nagpapataas ng kamalayan sa kalidad, ngunit nagbukas din ng pananaw, nagpayaman sa kaalaman at nag-update ng konsepto, at nagpalakas ng tiwala sa sarili at responsibilidad ng lahat ng tao na gawin ang kanilang trabaho nang maayos. Sa trabaho, ang pinakamataas na pamantayan sa pagtatrabaho at ang pinakamahusay na anyo ng kaisipan ay gagamitin upang mailapat ang kaalaman na natutunan sa aktwal na gawain.